පළමු වර්ගය වන අතර සුපුරුදු කම්කරු හෝ රැකියා සම්බන්ධ ගැටළු වැනි - වැටුප්, වෙනත් සේවක ප්රතිලාභ, වැඩ කොන්දේසි හෝ කාලය, කොළ, හෝ නෙරපීම, වෙනස්කම් පත් හෝ ප්රවර්ධනය කිරීම. කරුණාකර සහතික කර ගැනීමට ලැබීම පිළිබඳ එම සිට ඔහුගේ කාර්යාලය අනුපිටපත් පිටපත් එමදෙවන කාණ්ඩය ප්රශ්න වගේ - හිරිහැර (මානසික ලිංගික හෝ දෙකම), භෞතික අපචාර, වංචා, නීති විරෝධී ලෙස රඳවා, බල කිරීම හෝ අනුබල සිදු කිරීමට නීති විරෝධී ක්රියාවක්, භාවිතය පහත් භාෂාව කුල හෝ ආගම ආදිය. දී පරිභව ක්රමයක් හැකි නම්, කරුණාකර මතු කිරීමට උත්සාහ සම්බන්ධයෙන් අභ්යන්තර පළමු (හැකි හරහා මාධ්ය තැන සිට ඔබට හැකි පසුව එය ලබා සාක්ෂි ලෙස).
